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    企业新闻 行业动态

    “依法治企”专题会

    来源: 浏览次数:715 日期:2017-10-13

    2017年10月13日,工会主席钟晓蓉同志组织各部门主管人员参加“依法治企”法律法规学习,要求各部门主管下来对员工进行宣传、教育、培训,让法律走进企业、走入员工。



    企业依靠什么将制度贯彻执行好,从严治企就成为关键,这不仅是依法治企的一种延伸和细化,同时也是确保各项制度在企业落地的重要手段。

       “从严治企”就是要维护企业制度的严肃性,从根本上杜绝有章不循、有令不行、有禁不止、监督不严、执行不力等现象。要真正体现这个“严”字,企业管理者首先必须要以身作则,严格按照企业各项规章制度办事,做到自我约束,自我限权,减少人为的管理风险,最大限度地规避管理风险,坚决维护企业制度;其次要把握重点,创新方法,加强监督,及时纠正,完善和落实管理责任制,切实把管理责任制落到实处。

    依法治企是企业文化的“基石”

       三年企业看技术,五年企业看营销,十年企业看管理,百年企业看文化,由此可见企业文化的重要性。

    如何更好地建设企业法制文化?公司认为企业法制文化建设过程中,要在密切围绕中心工作的基础上,通过举办法律常识讲座、普法教育等活动,充分发挥企业内网、展板等宣传载体阵地作用,有效扩大宣传教育的覆盖面,切实把安全生产、环保节能减排等法制宣传的内容融入到企业的日常管理过程中去,不断提高广大干部职工学法、用法、依法治企和防范法律风险的能力和水平,大力营造依法治企的浓厚氛围。

       其身正,不令则行;其身不正,虽令不行。“依法治企”不仅仅是一个口号,需要从自我做起,从点滴做起,重视思想教育,提高依法治企意识和能力,对标一流,改善企业内部经营管理模式。



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